服务内容：

打工人背调自查，指的是雇主在招聘员工前对求职者的背景信息进行调查，以确保雇主能够雇佣到合适的员工。

这项服务主要包括对求职者的教育背景、工作经历、个人信用记录等方面进行调查。

其优势在于可以帮助雇主更全面地了解求职者，避免招聘到不良员工，提高招聘的成功率和公司的整体运营效率。

然而，这项服务也存在信息泄露的风险，一旦背调信息泄露，可能会对求职者造成负面影响，甚至引起法律纠纷。

售后方式：

为了避免信息泄露，提供打工人背调自查的服务提供商可以通过加强数据保护措施，采取严格的身份验证和访问控制措施，加密敏感数据等方式来确保客户信息的安全。

此外，建立完善的应急预案，及时发现并应对信息泄露事件也是至关重要的。

同时，定期对员工进行信息安全意识培训，提高员工对信息安全的重视程度也是必不可少的。

流程简介：

1. 雇主提交求职者背调请求；

2. 服务提供商进行对求职者信息的调查和收集；

3. 服务提供商对信息进行分析和整理，生成背调报告；

4. 背调报告交付给雇主，雇主根据报告做出招聘决策。

推广方式：

为了最大化推广打工人背调自查服务，可以通过以下方式进行：

1. 利用社交媒体平台，如LinkedIn、Twitter等，定期发布关于服务的案例分析、研究报告等内容，吸引更多潜在客户的关注；

2. 与招聘平台合作，将服务整合到招聘流程中，提高服务的曝光度；

3. 参加行业展会、会议等活动，与潜在客户进行面对面的交流和推介。

问答方式：

1. 求职者提供的信息会如何被保护？

- 所有求职者提供的信息都会受到严格的保护，不会被泄露给任何第三方机构。

2. 服务提供商如何确保信息的准确性？

- 服务提供商会通过多种渠道对求职者的信息进行核实，确保所提供的信息准确无误。

3. 如果求职者对背调结果有异议，可以申诉吗？

- 求职者可以向服务提供商提出申诉，服务提供商会对申诉进行调查处理，保障求职者的权益。